Los criterios ESG: ¿qué importancia tienen y cómo los implementa BNZ?

Hoy en día, el término ESG se ha convertido en un concepto completamente común y es utilizado por compañías, profesionales y medios de comunicación en todo el mundo. Su origen parte de décadas atrás, pero se empezó a popularizar fuertemente gracias a la iniciativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas del año 2004 titulado Who Cares Wins, que planteaba la necesidad de aplicar al mundo corporativo los principios universales de la ONU. Desde entonces, la sociedad ha cambiado y la manera de hacer negocios, también.

En el caso de BNZ, entendemos nuestra política ESG como una forma de evitar errores cortoplacistas y escoger las decisiones correctas para el largo plazo. De igual manera, permite establecer unas directrices medioambientales, sociales y de gobernanza transparentes que impulsen el análisis de los proyectos, la toma de decisiones y los procesos de gestión de activos, así como una manera de comunicar y explicar nuestra visión y enfoque en materia de ESG a todos nuestros públicos de interés: desde inversores hasta administraciones implicadas, junto con proveedores y vecinos de nuestras instalaciones.

La conciencia para tener una política ambiental, social y de gobierno es que BNZ tiene la responsabilidad de las actividades integrales que ocurren en la cartera y a lo largo de los ciclos de vida de los proyectos. Creemos que nuestras responsabilidades incluyen la gestión de riesgos a largo plazo a través de prácticas de propiedad activas que sean sensibles a las consideraciones ESG, y es que tenemos la responsabilidad de dejar la tierra en mejores condiciones que cuando la encontramos. Además, tenemos un gran respeto por las culturas locales, los entornos y paisajes, así como los centros culturales y de ocio de cada una de las regiones en las que estamos presentes.

El cambio climático y la transición energética no sólo están afectando a nuestros comportamientos cotidianos de forma individual en temas como el consumo responsable o el reciclaje. Además, nos ha llevado a reconsiderar la forma en que gestionamos nuestro negocio, para alcanzar un mayor nivel de eficiencia en el uso de los recursos, así como garantizar la sostenibilidad de nuestro modelo empresarial y asegurar el impacto positivo de nuestra actividad en las comunidades en las que operamos. Por este motivo, en BNZ, los criterios ESG impregnan toda la actividad diaria de nuestra firma.

En primer lugar, contamos con el compromiso de invertir en tecnologías y ser facilitadores de una energía limpia que contribuya a la reducción de las emisiones mundiales de GEI (gases de efecto invernadero) mediante el desarrollo, la construcción, la gestión y la explotación de proyectos de energía limpia. Esta es, principalmente, nuestra razón de ser.

En el ADN de BNZ también está ofrecer la mejor gestión medioambiental con complementos como minimizar el uso del agua, la electricidad, y otros recursos naturales en nuestras operaciones para evitar el despilfarro y fomentar la reducción, la reutilización y el reciclaje siempre que sea posible. Ejemplo de ello es la protección de acuíferos locales donde operamos evitando la construcción de estructuras impermeables, así como los planes de desarrollo agrivoltaico que tiene BNZ, donde se espera combinar en el límite de lo técnicamente posible el desarrollo de energía solar con el cultivo de vegetales autóctonos y/o el respeto por la fauna de la zona.

Siempre que sea posible, se estudiará realizar reforestaciones y corredores verdes en las localizaciones de los proyectos, o en terrenos designados por las autoridades, en un esfuerzo por reducir o evitar la desertificación a través del fortalecimiento del terreno con pendientes y drenajes adecuados para reducir la erosión de la tierra. También se tendrá en cuenta la plantación de flora local y no invasiva y se permitirá que se expanda, para preservar la red de raíces existente y filtrar y canalizar el agua de lluvia a la capa freática. Además, cuando sea factible, nuestro objetivo será conservar la biodiversidad de los territorios, como puede ser con colmenas para fomentar la polinización o fomentar la reproducción de mariposas autóctonas, por ejemplo. Además, el mantenimiento del césped lo realizan animales de pastoreo, como ovejas, en lugar de maquinaria.

Otro de los aspectos diferenciales de los proyectos de BNZ es la búsqueda explícita de resultados sociales positivos en las comunidades locales donde operamos. Ello se realiza mediante el apoyo a proyectos comunitarios locales, participando en foros educativos y en centros como universidades para promover la concienciación sobre la importancia de las energías renovables y contribuir al desarrollo del talento en nuestro sector, por ejemplo, a través de la participación de BNZ en seminarios de universidades. El objetivo final, más allá de nuestras inversiones, es que exista también un retorno social y con beneficios para la sociedad, como en el caso de la colaboración con asociaciones sociales e instituciones deportivas para fomentar la vida sana en el Norte de Portugal.

En lo que refiere al más estricto negocio, comprometerse con los criterios ESG también significa contribuir al desarrollo económico de las comunidades a través de la generación de actividad y la creación de puestos de trabajo, así como colaborar de forma estrecha con nuestros proveedores y contratistas. Esto incluye el fomento de los criterios ESG entre nuestros colaboradores y la lucha conjunta por evitar a cualquier práctica discriminatoria o lesiva con los derechos humanos o laborales. Ejemplo de ello es que BNZ se compromete a que todo su personal, y el de sus proveedores, reciba todas las garantías de que sus horas de trabajo, salarios, facilidades de bienestar y condiciones laborales se ajustan a las dictadas por las leyes locales. Y cuando las leyes locales no se apliquen o no existan, BNZ se asegurará de que se establecen las mejores prácticas de mercado (basadas en las directrices globales de la OCDE y la ONU) para evitar violaciones de los derechos humanos, por lo que se implementarán formaciones y talleres sobre este aspecto para todo el personal.

Para poder predicar con el ejemplo, BNZ implementará los procedimientos de gobierno apropiados para promocionar la diversidad y la inclusión social en la empresa, a través de igualdad de oportunidades y una cultura de respeto y aceptación. Éstos cubren todas sus actividades y permitirán una visión general adecuada, la definición de la responsabilidad y garantizar la rendición de cuentas por las acciones realizadas en los proyectos, con el objetivo de generar estándares y prácticas de alto nivel.

En esta línea, BNZ liderará un escrupuloso monitoreo de los proyectos, facilitando la presentación de quejas y consultas por parte de los stakeholders, el reporte periódico de las actividades a las comunidades locales, dentro de un sistema que garantice un estrict compliance de los procedimientos (supervisando una cadena de proveedores responsables que compartan los mismos valores y principios ESG de BNZ) y de un comportamiento corporativo responsable.  Es decir, que BNZ realizará con la debida diligencia la monitorización y vigilancia sobre el indicio de cualquier tipo de trabajo que sea forzado, involuntario, explotador, menor de edad, ilegal y mental o moralmente insalubre, lo que incluye el rechazo de la esclavitud moderna en los acuerdos con proveedores y contratistas.

Por último, también es necesario tener en cuenta la política de Health, Safety and Environmental, que incluye aspectos tan importantes como la gestión adecuada de los residuos, tener un objetivo de cero accidentes, priorizando las condiciones de salud y seguridad de los trabajadores, y gestionar adecuadamente las condiciones laborales en las que se desarrollan las actividades con el fin de prevenir los daños y/o el deterioro de la salud. En relación a los empleados, la compañía también ofrece flexibilidad completa para trabajar cuándo y desde donde se prefiera, como medida de conciliación familiar y reducción del impacto medioambiental. Además, se cree en el desarrollo personal y profesional de los empleados poniendo a su disposición una oferta de oportunidades de training y desarrollo profesional.

Podéis encontrar nuestra filosofía y nuestro informe completo sobre ESG, HSE y Social Policy aquí: www.bnz.energy/esg